Deputy Recruiter

Store Pearl Unggul · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Store Pearl Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang Deputy Recruiter untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan Recruiter Senior untuk memastikan bahwa kami dapat menemukan dan menarik calon yang berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana rekrutmen yang sesuai.,Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan melalui berbagai saluran seperti iklan, pameran kerja, dan jaringan profesional.,Mengelola proses wawancara dan seleksi calon karyawan, termasuk penilaian kualifikasi dan kemampuan.,Membantu dalam pembuatan dan pengelolaan dokumen rekrutmen seperti iklan pekerjaan, formulir aplikasi, dan surat penawaran.,Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan prosedur dan peraturan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada calon karyawan selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri retail atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang objektif dan adil.Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan profesional.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis calon karyawan dan latar belakang.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait